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又是一轮换帅高峰期换帅百位空缺50人, [复制链接]

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换帅密集,班子成员更是走马观花。这几乎是中国保险业高管层的常态。

平日看似高大上的董事长、总裁、副总裁、总裁助理等光鲜职位,背后当有着几许“高处不胜寒”的孤寂与难言的苦涩。

《今日保》整理全年数据之暇,集保险行业一年之人事变动。曾想甚多,未成想如此之多。仅董事长、总裁这两个至关重要的核心领导岗即在一年之内有近百人变动,而空缺者亦是高达50名。且不言更为浩荡的班子成员,更是多达四五百人次去职。

牵连更多的部门总、省级机构班子和地市级公司的班子,包括内勤,又不知会有多少?仅家保险公司的机构总量,如此繁多的顶级高管人事变化,到底折射了什么?经营困境、股权博弈、治理机构,还是……

知人事,而晓业务。年如斯迅猛的人事调整,或许仅是这段故事的开始。《今日保》将启幕换帅录系列,逐一择取期间典型撰之。今日率先推出全景图。

1股东的意志,41家保险公司换了董事长

年至今,保险行业董事长一职发生变动者41位,其中17位是财险公司,24位来自寿险公司。

董事长一职对于大部分公司而言,并不直接参与经营,更多的是代表股东意志。正是这一先决条件,董事长几乎都是由股东方派驻,然而近年也出现一些聘任保险业内人员担任的情况。

不过,这样的情况对于保险集团子公司并不存在,年以来,人保、太平、太保的多家子公司皆发生了董事长变更。作为副部级央企,人保与太平之间的人事变动由缪建民调任招商局,罗熹北上后启幕。

奋力一搏寿险改革的平安人寿和太保寿险董事长均在转型关键时刻发生变动。陆敏卸任后,杨铮成为平安人寿董事长兼CEO,而潘艳红也在太保寿险引入蔡强后转任董事长。

当然,股东变更方才是险企换新董事长的主因之一。

比如在年完成增资和迁移注册地的长安责任,迎来新总裁,原国元农险董事长张子良后,同步迎来新任董事长周正平。资料显示,周正平曾在中国平安、富德生命、中法人寿等多家险企任职,加入长安责任前,任职于富德集团。

同样的还有渤海人寿,在新股东入主后,代表股东方天津国资委的吕英博被任命为新董事长。华泰人寿新任董事长李存强,曾在多年前任华泰人寿总经理。伴随安达集团对华泰集团的控股,李存强再度回归,由安达人寿COO转任华泰集团副董事长、华泰人寿董事长。

更换控股股东后的幸福人寿,也迎来董事长、总经理等系列高管的系列调整,多是人保系。董事长,乃原人保资本总裁王慧轩,年转投紫光集团。紫光拿下诚泰财险后,年,王慧轩任诚泰财险董事长。随后,诚泰财险又拿下了幸福人寿,王又获批担任幸福董事长。

无独有偶,国元农险作为一家安徽地方险企,新任董事长蔡皖伶也是出自人保。

事实上,去年董事长的变动中,超过一半者都来自控股股东。

2大公司启幕换帅连锁反应,近50家总裁丢了帽子

相较于董事长的变动,直接对经营结果负责者的变动显得尤为激烈。这些人,有的地方叫总裁,有的地方叫总经理,不论称谓如何,对他们的境遇没有任何的帮助。

不完全统计,年初至今,共有49家公司总裁位置发生变动,其中财险公司28家,寿险公司21家。

期间最受

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